【byb.cn】 (摘自：人民网)医生这个职业，在许多人眼中是稳定、体面的象征。然而，最近一则关于浙江省某三甲医院十余名医生集体跳槽的消息传出后，在业内引起了不小的震动。真有这十余名医生集体跳槽吗？医生跳槽到底为了什么？在求证传言的过程中，记者了解到许多医生流动背后的酸与甜。

　　6月中旬，位于杭州的一家三甲医院传出十余名骨干医生集体跳槽，涉及到外科、内科、妇产科、超声科等科室的消息。消息称这些医生之所以要跳槽，是因为该院实行全员聘用，待遇逐年下降，压力太大。

　　事实真的如此吗？记者昨天从该医院了解到，近期确实有医生调动到另一家三甲医院去工作，但是并非如外界所传多达十多位，也没有涉及到这么多科室，属于公立医院之间的人才流动。

　　医院表示，近期从该医院离开的医生并没有科室主任，有的医生职称达到了副主任医师，这让外界误以为是科室主任跳槽了。学术职称和行政职务是有很大区别的。

　　听说这个消息的患者也在担心，医生跳槽，特别是外科医生跳槽，动完手术的患者怎么办？该医院医生表示这种担心是不必要的，因为每个医生的离开，都必须要把手头的事情全部处理完才能走。

　　记者从一些知情人士口中了解到，离开该医院的医生不到十位，主要集中在外科和妇科。

　　该院医生跳槽是和全员聘用导致待遇下降有关吗？省卫生厅医政处处长王桢介绍，浙江省从上世纪90年代，就开始推行医院全员聘用，目的是给医院更多的用人自主权，激励医生的能动性，并非只有这家医院在推行这项措施。