那么，公立医院的医生为何要跳槽？真正吸引他们挪地方的原因是什么？

　　昨天，记者找到一名在杭州和北京多家知名医院任职过的医生陈林（化名），他以自己的经历，讲述了医生流动的一些原因。

　　陈林是浙江省某领域最早的医学博士，师从多位名师，曾经是浙江省某三甲医院的科室副主任，去年年初，曾离开杭州，到北京某全国知名的医院就职，去年年底，又回到杭州。

　　提到跳槽的原因，陈林说了一句俗话：“大树底下好乘凉。”他说，自己最初所在的杭州某三甲医院，人才济济，虽然他已做到科室副主任，但是自己的一些理念还是没有实现的可能。

　　“和我同届的一些同学，都已是全国知名的专家，因为他们所在的团队是全国知名的，所以我想如果要让我自己的专业能在全国知名，必须去找一个全国知名的专家团队。”陈林说，在学术交流中，他结识了北京在该专业的专家，两个人理念相近，一拍即合，他就从杭州辞职，去了北京。

　　“从杭州跳到北京，总体上来说，障碍不是很多，医院对人才流动还是比较开放的，主要办一些手续，以及个人社保衔接的问题，需要来回一趟趟地跑。”陈林说，因为行医执照的限制，自己持有的是浙江的行医执照，到北京后，他需要重新再申办当地的执照，这使得他一段时间无法看门诊。

　　在8个多月的磨合中，陈林慢慢融入了北京的学术环境，遗憾的是他的父母以及岳父母都已是年近八旬的老人，身体每况愈下，必须要他回来照顾。陈林不得不考虑再次从北京回到杭州。此时，刚好某三甲医院向他伸出了橄榄枝。

　　“这家医院的一把手很支持我，给我描绘的未来发展前景也很广阔，我权衡再三后，决定回来。”陈林说，虽然他最终回到杭州，但是北京之行给他很大的启发，他立志要把自己所在的领域，做成全国知名的科室。

　　“我个人觉得，能够吸引医生跳槽的，除了一些家庭的原因，最重要的还是发展前景。”陈林说，另外，还有一点就是难以割舍和病人的感情，综合多方面的因素，他选择回到杭州。