【byb.cn】 （摘自：人民网）年底开个年会，对于今年的企事业单位来讲，似乎成了一个必要的环节。年会可以是内部联谊，可以是公关晚会，还可以是年终总结。为了让年会出彩，不少单位聘请专业团队参与策划，还有的邀请明星助阵，拼美女、拼创意、拼代言、拼奖品……通过微博搜索“年会”这一关键词，相关的微博有600多万条。

　　而近期一份调查则显示，66.4%的受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，25%的人因为年会要表演节目而感到焦虑。小年会为何如此受关注？究竟什么样的年会才能让大家满意？

　　北京某移动设备公司的职员王茜讲述了自己公司开年会的经历。“我提前半个月就开始排练节目，年会上一群人聚在一起唱歌、跳舞，还有一些平时看上去很安静的工程师，也尽显自己的才艺，热闹极了。”

　　而对于一些小的企业而言，即使没有抽奖、没有表演、没有太多的奖品，哪怕只是一块儿出去唱歌、吃饭，也要紧追潮流办上一场“迷你”年会。黄修源是地道的“85后”，去年他和十多个“85后”一起组建了一家科技公司，开始了开发苹果手机软件的自主创业。“我们公司目前处于创业阶段，大家都知道创业的艰苦，年终活动都不愿意太破费。我们今年组织大家去滑雪，用小聚的方式增进团队感情。”在黄修源看来，不需要太多形式化的东西，大家只要能放松，能玩得开心，能在一起分享快乐，就是他们“年会”的最大收获。

　　与黄修源共同创业的赵亚星是这家公司的程序员，他说：“我不在乎有没有什么年会，每天工作都很忙，我们满脑子想的都是如何把自己手里有的项目做好。大公司的大年会，对我们来说就是"奢侈品"。虽然没有大排场，一场小聚，开心就好。”