【byb.cn 】（来源：生命时报）65岁以上者占17.5%，2044年将超过日本 韩国为“最老国家”做准备

　　本报驻韩国特约记者 夏 雪

　　《生命时报》 2022-11-25 第1659期 第5版

　　韩国统计厅发布《2022年高龄人口统计》显示，韩国今年65岁以上人口为901.8万人，首次突破900万，占总人口的17.5%，预计到2025年将达到20.6%，届时韩国将进入超高龄社会。韩国统计厅此前预测称，韩国将于2044年取代日本，成为老龄化最严重的国家。为应对人口老龄化加剧问题，韩国政府从多方面入手准备。

　　①养老金政策

　　韩国自1988年起实施国民年金（养老金）制度，规定60岁之前至少缴纳10年以上的国民年金，从61~65岁开始就可以每月领取固定年金;如果是职场人士，公司负责缴纳一半的年金。该制度的优点在于可领取比自己缴纳金额多出1.9~2.5倍的年金。此外，政府针对65岁以上、收入在后70%的群体，提供每月26.6万韩元（相当于人民币1413.5元）的养老金支持，只需向居民中心、国民年金公团等机构申请即可。

　　②医疗政策

　　韩国《老人福利法》规定，65岁以上老人可享受门诊费用和购药费用的优惠;每人可享受最多2颗种植牙手术费用优惠;每年一次流感疫苗免费接种;每年可免费接受一次健康体检，检查内容除基本健康检查外，还包括骨密度检查、平衡力检查、痴呆筛查等。此外，政府为60周岁以上的低收入老人提供免费的眼部检查，以及白内障、视网膜疾病等眼部手术的费用。

　　③居住政策

　　韩国将老人福利设施分为老人居住福利设施、老人医疗福利设施、老人休闲福利设施、居家老人福利设施4种类型，老人可根据自己的需求进行选择。韩国为无房或无家庭成员的65岁以上老人提供“老人幸福住宅”，这些租赁住房的使用面积在60平方米以下，租金比周边市价便宜60%~80%，最多可居住6~20年。韩国各地还设立了老人综合社会福利中心，建立敬老食堂和老人教室，为老人提供免费的餐食以及社区福利服务。此外，还有上门疗养服务、昼夜保护服务、短期保护服务、上门沐浴服务等多种服务。

　　④就业政策

　　韩国政府出台一系列鼓励老年就业的相关政策，比如设立“老年人就业中心”、出台《高龄者雇佣促进法》等。《高龄者雇佣促进法》规定，企业有义务雇用员工至60岁，并雇佣一定比例的老人等。同时，韩国制定“促进老年人就业奖励制度”，向雇佣高龄、学历低老人的企业提供适当的补助金，以减轻企业负担。今年6月，韩国政府发布的《新政府经济政策方向》表示，在增加经济活动人口的措施中，继续雇用高龄人员被认为是最有效的，其中包括将退休年龄从60岁推迟到65岁，或取消退休年龄，鼓励企业重新雇佣达到退休年龄的人群等。

　　此外，法律规定，保健福利部每3年进行一次有关老人保健及福利的调查并公示结果。韩国将每年10月2日定为老人节，每年10月为敬老月，以提高社会对老人的关心和敬爱;各县市安排老人福利咨询员;中央及地方政府就老人福利各领域，每年发表《老人保健福利事业指南》《基础年金事业指南》等。