【byb.cn 】（来源：生命时报）在乎异性评价 想要积极表现

　　国家二级心理咨询师 邓玉琴

　　《生命时报》 2022-05-13 第1606期 第9版

　　男人和女人，就像异性磁铁，彼此有天然的吸引力。人类长期的生活经验，也得出了“男女搭配干活不累”的结论，心理学上用“异性效应”解释。这种效应是指，异性在工作、学习、娱乐中，为了加深了解，有较多的接触交流，也是男女双方自觉自愿为了工作进步、感情愉悦进行的有益活动。

　　男女搭配促成长。进入青春期后，个体由于激素的分泌，男女性内外身体机能都产生了很大的变化，性格特点、思维模式等逐渐分化。因此，男女生在一起学习，相互交往、相互吸引，易于发现对方的长处和自己的不足，取长补短、拓宽思路，成为更好的自己。再者，性意识发展后，青少年往往非常留心异性，特别是自己喜欢的人的一颦一笑、一举一动，喜欢对异性评头品足，同时又都很重视异性对自己的评价。这个过程中，在有异性的场合，会自觉规范自己的行为，从而逐渐形成内外一致、行为符合社会期待的人。

　　男女搭配提效率。有心理学家研究发现，在一个只有男性或女性的工作环境里，尽管条件优越，卫生条件符合要求，自动化程度很高，不论男女，都容易疲劳，工作效率不高。而在与异性一起工作的环境中，他们在分工上可以互补，而且也愿意为了展示自己的能力、魅力而更加卖力地表现，导致工作效率提高。

　　所以很多组织、单位中，管理者会运用异性效应安排工作，促进任务的高效完成和群体的健康发展;我们平日的活动中，也可以参考异性效应，适当平衡男女参与者的比例，提高参与活动的积极性。