【byb.cn 】（来源：生命时报）有些人天生就是领导者，但其个人才智并不一定高人一筹。澳大利亚悉尼科技大学商学院发表在《经济建模》杂志上的一项新研究表示，有影响力的领导者是在与群体的社会互动、进化演进的过程中产生的，与才能关系不大。换句话说，领导者的出现是一种自然的社会选择，而非其才智过人。

　　研究团队开发出计算机模型，并进行了数千次模拟试验后发现，即使一个群体中的每个人都具有完全相同的品性、技能，仍然会涌现出领导者。一个群体中谁是领导者并不重要，重要的是这个群体接受了一个人的领导。也就是说领导者并不是通过才智比拼而胜出的，而是在自然的社会演化中涌现的。研究人员发现，成为最终领导者，会在日常中慢慢建立起自身影响力，其他人会看到其受欢迎的程度并愿意追随，这是一个自我强化的过程——滚雪球效应。虽然技能、知识或领导素质是成为领导者的可能因素，但成为领导者并不意味着他们拥有这些素质。