对于中科院理化所应家属的要求，以发公函的方式向北医“施压”，我个人认为是不妥的。这种类似“书呆子”的方式来处置此事，无疑将此个普通的医疗纠纷提升到了更高的层次。成为一场官方的“撕逼”大战，不是依法办事，而是看谁的官大，地位高，这也成为了中科院理化所在这场公关中最大的败笔。

　　可能有网友会觉得，这家单位富有人情味，毕竟在个人与单位的对决中，个人一方处于弱势地位，尤其是对于医疗这种极为专业的纠纷而言，从单位的角度出来，照顾职工利益，值得赞扬，也无可厚非。

　　但事实上，即使是单位关心职工，也可以采取其他的方式进行，比如，派工会领导出面，与对方进行洽谈和沟通，而不一定要采用公函的方式。给大家举个例子，去年，我国一公民被IS绑架，被勒索赎金。我们外交部也运用了多方的力量来营救，当然底线是不可能给对方赎金，甚至动用军事手段去做。最后人质被杀害。我们除了谴责以外，也只能做到这一步。毕竟，对于13亿的大国来说，不可能因为某个人的具体行为而过多的动用国家的资源。

　　回过头来我们来看中科院理化所的做法，它就属于过多的将公权力介入到了职工私事当中，最后导致的结果是只能激化矛盾，让双方都没有回旋余地。对于这种医疗纠纷，本着大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决的处理方法，背离了我们依法治国的初衷，是绝对不能提倡的。所以，北京市卫计委发的声明，是及时和正确的。中科院理化所要知道，此恶劣的先例一开，如果你单位有第二位员工出现类似的情况，你是否也要出公函呢？从这个意义上来说，中科院理化所在这个事件中的处置是幼稚和不合时宜的。