我国太缺睡眠医生了

【byb.cn 】(来源:生命时报)受困人数超过三亿 大学缺少独立专业 临床治疗各有偏好 我国太缺睡眠医生了
“睡个好觉”成奢望
睡眠是一项生理刚需,质量好坏直接关系到生活幸福感,长期睡眠不佳可诱发多种慢病。近年来,我国睡眠问题的严峻性日益凸显。
《2025年中国睡眠健康调查报告》数据显示,我国48.5%的成年人存在睡眠困扰,超3亿人存在睡眠障碍,其中约1.5亿需干预。上升到疾病层面,我国成年人中符合失眠诊断标准的比例达15%,相当于每7人中就有1人受失眠困扰,但尚未达到临床诊断标准的人群比例高达35%~40%。更需关注的是,睡眠问题已突破年龄界限,除了近半数60岁以上中老年人患有各类睡眠障碍外,26%的青少年已出现睡眠问题。与巨大的患者数量相对的是,睡眠医疗的供给短板突出。
①挂号难。自2025年3月起,北京、上海、浙江等多地响应国家号召陆续开设睡眠专科门诊,截至目前近3000家,但相对1.5亿患者需求,仍显杯水车薪。上海多家医院也反映,睡眠专科号源经常“秒空”;清华大学附属北京清华长庚医院睡眠专病中心主任医师、北京神经内科学会会长于逢春表示,他们的每周门诊量超500人次,号源也十分紧俏。
②基层弱。我国基层卫生服务中心以全科医生和中医为主,普遍缺乏专业睡眠医学人才。11月,记者走访北京市朝阳区一家社区卫生服务中心时了解到,该中心仅每周五有一位精神科医生出诊,且一上午需接诊80位患者。而且,受集采规则及药品品种、数量限制,基层医疗机构仅能提供少数几种传统镇静安眠药,不少患者被迫涌向三甲医院。
③易漏诊。对患者来说,失眠是一种主观感觉,缺乏典型症状,医生要对其准确诊断,才能实现有效治疗。前文所提研究明确指出,基层医生睡眠疾病诊疗能力严重不足,近九成无相关培训经历,对睡眠疾病的诊断鉴别、合并症判断能力欠缺。比如,我国成年人睡眠呼吸暂停患病率约为12%~13%,中重度需治疗患者超6600万人,但该病的诊断率目前不足1%,治疗率更低,且患者依从性较差,临床缓解率低。
④诊疗乱。门诊中,部分医生仅根据患者诉求直接开具安眠药,未充分评估病情;如果药物疗效不佳且伴有焦虑、抑郁等问题,可能又要服用抗精神病药物。不少传统镇静安眠药易引发宿醉效应、肌肉松弛、药物依赖、耐药性等副作用,对老年人风险更高,可能诱发跌倒骨折、认知功能下降;对本身合并睡眠呼吸暂停的患者,药物的肌松作用、呼吸抑制效应可能加重气道塌陷,加剧缺氧。而患者缺乏专业知识,难以识别这些风险。
睡眠医生“一才难求”
为应对日益增长的睡眠诊疗需求,国家卫生健康委发布“2025年全系统为民服务八件实事”,明确提出“每个地市至少有一家医院提供睡眠门诊服务”。但当前面临的严重问题是,睡眠医学专业人才短缺。睡眠医学是一门涉及神经科、呼吸科、精神科、耳鼻喉科、口腔科等多领域的交叉学科,诊断治疗技术复杂,而我国睡眠医学的学科建设、人才培养体系,与西方发达国家存在明显差距。数据显示,美国每百万人口中睡眠医学专科医生数量约为50人,而我国这一数字仅约5人,差距高达10倍。人才短缺的背后,是多重困境的叠加。
学科不够独立。我国医学教育体系中,睡眠医学缺乏独立学科地位,尚未普遍开设“睡眠医学”本科专业,多依附于神经内科、精神科等传统学科,更缺乏独立、完整的培养体系。当下,仅吉林大学白求恩第二临床医学院、苏州大学于2024年底至2025年率先开设本科“睡眠医学”微专业,但这只是小规模招生试水,难以满足全国范围内的人才需求。在医院内部,睡眠相关诊疗多由其他科室的医生兼职,但医生的晋升仍依托原所属科室,职业发展模糊,难以吸引优秀人才。
诊疗能力“偏科”。失眠的病因常涉及多个系统。但我国尚未建立起全国统一、规范的培训与认证体系,在全国近3000家睡眠医学相关机构中,多数存在“偏科”现象,比如神经科医生侧重失眠诊疗,耳鼻喉科挂靠的睡眠专科侧重手术治疗,呼吸科医生擅长正压通气,精神科医生擅长处理合并焦虑的失眠病例,均无法全面覆盖。
投入回报失衡。以睡眠监测为例,完整有效的监测需患者住院一晚,如多导睡眠监测(PSG)技术,一台设备每晚仅能收治一位病人,且需至少3名医护人员轮班值守,耗时、费力,成本很高。在美国,一名患者做一次的价格约合人民币1万元,但国内收费标准在300~500元,不足以覆盖运营成本。
怎么破解供需矛盾
要破解睡眠医疗的供需矛盾,给国人一个安睡的夜晚,需要兼顾短期应急与长期建设。
短期培训补缺口。在诊疗层面,建议推动医院建立睡眠多学科门诊,整合神经科、耳鼻喉科、呼吸科、精神科等资源,同时开展转岗培训,扩充人才储备,卫生健康部门可牵头联合国内外睡眠医学中心,启动睡眠医生应急培养计划,选拔相关科室骨干医师,聚焦临床实用技能开展培训,使其快速具备基础诊疗能力并上岗服务。
长期体系化建设。想要实现睡眠专业的长远发展,首先要确立学科地位,可将睡眠医学设立为独立学科,鼓励高校与睡眠医学中心建立实习基地,强化医学生的实操能力;在其完成神经内科或精神科等相关方向的规培后,进入睡眠医学专科培训,成为可独立诊疗各种睡眠障碍的专科医师。
同时,支持睡眠医学科室独立运营,调整相关诊疗项目收费标准;将睡眠监测、认知行为疗法等核心诊疗项目,新型助眠药物等纳入医保,保障临床用药选择,既减轻患者经济负担,也提高医疗机构的积极性。此外,需加强公众健康宣教,提升其对睡眠障碍的认知,引导科学就医。
受访专家:
清华大学附属北京清华长庚医院睡眠医学中心主任医师、北京神经内科学会会长 于逢春
本报记者 张炳钰《生命时报》 2025-12-12 第1952期 第2版
“睡个好觉”成奢望
睡眠是一项生理刚需,质量好坏直接关系到生活幸福感,长期睡眠不佳可诱发多种慢病。近年来,我国睡眠问题的严峻性日益凸显。
《2025年中国睡眠健康调查报告》数据显示,我国48.5%的成年人存在睡眠困扰,超3亿人存在睡眠障碍,其中约1.5亿需干预。上升到疾病层面,我国成年人中符合失眠诊断标准的比例达15%,相当于每7人中就有1人受失眠困扰,但尚未达到临床诊断标准的人群比例高达35%~40%。更需关注的是,睡眠问题已突破年龄界限,除了近半数60岁以上中老年人患有各类睡眠障碍外,26%的青少年已出现睡眠问题。与巨大的患者数量相对的是,睡眠医疗的供给短板突出。
①挂号难。自2025年3月起,北京、上海、浙江等多地响应国家号召陆续开设睡眠专科门诊,截至目前近3000家,但相对1.5亿患者需求,仍显杯水车薪。上海多家医院也反映,睡眠专科号源经常“秒空”;清华大学附属北京清华长庚医院睡眠专病中心主任医师、北京神经内科学会会长于逢春表示,他们的每周门诊量超500人次,号源也十分紧俏。
②基层弱。我国基层卫生服务中心以全科医生和中医为主,普遍缺乏专业睡眠医学人才。11月,记者走访北京市朝阳区一家社区卫生服务中心时了解到,该中心仅每周五有一位精神科医生出诊,且一上午需接诊80位患者。而且,受集采规则及药品品种、数量限制,基层医疗机构仅能提供少数几种传统镇静安眠药,不少患者被迫涌向三甲医院。
③易漏诊。对患者来说,失眠是一种主观感觉,缺乏典型症状,医生要对其准确诊断,才能实现有效治疗。前文所提研究明确指出,基层医生睡眠疾病诊疗能力严重不足,近九成无相关培训经历,对睡眠疾病的诊断鉴别、合并症判断能力欠缺。比如,我国成年人睡眠呼吸暂停患病率约为12%~13%,中重度需治疗患者超6600万人,但该病的诊断率目前不足1%,治疗率更低,且患者依从性较差,临床缓解率低。
④诊疗乱。门诊中,部分医生仅根据患者诉求直接开具安眠药,未充分评估病情;如果药物疗效不佳且伴有焦虑、抑郁等问题,可能又要服用抗精神病药物。不少传统镇静安眠药易引发宿醉效应、肌肉松弛、药物依赖、耐药性等副作用,对老年人风险更高,可能诱发跌倒骨折、认知功能下降;对本身合并睡眠呼吸暂停的患者,药物的肌松作用、呼吸抑制效应可能加重气道塌陷,加剧缺氧。而患者缺乏专业知识,难以识别这些风险。
睡眠医生“一才难求”
为应对日益增长的睡眠诊疗需求,国家卫生健康委发布“2025年全系统为民服务八件实事”,明确提出“每个地市至少有一家医院提供睡眠门诊服务”。但当前面临的严重问题是,睡眠医学专业人才短缺。睡眠医学是一门涉及神经科、呼吸科、精神科、耳鼻喉科、口腔科等多领域的交叉学科,诊断治疗技术复杂,而我国睡眠医学的学科建设、人才培养体系,与西方发达国家存在明显差距。数据显示,美国每百万人口中睡眠医学专科医生数量约为50人,而我国这一数字仅约5人,差距高达10倍。人才短缺的背后,是多重困境的叠加。
学科不够独立。我国医学教育体系中,睡眠医学缺乏独立学科地位,尚未普遍开设“睡眠医学”本科专业,多依附于神经内科、精神科等传统学科,更缺乏独立、完整的培养体系。当下,仅吉林大学白求恩第二临床医学院、苏州大学于2024年底至2025年率先开设本科“睡眠医学”微专业,但这只是小规模招生试水,难以满足全国范围内的人才需求。在医院内部,睡眠相关诊疗多由其他科室的医生兼职,但医生的晋升仍依托原所属科室,职业发展模糊,难以吸引优秀人才。
诊疗能力“偏科”。失眠的病因常涉及多个系统。但我国尚未建立起全国统一、规范的培训与认证体系,在全国近3000家睡眠医学相关机构中,多数存在“偏科”现象,比如神经科医生侧重失眠诊疗,耳鼻喉科挂靠的睡眠专科侧重手术治疗,呼吸科医生擅长正压通气,精神科医生擅长处理合并焦虑的失眠病例,均无法全面覆盖。
投入回报失衡。以睡眠监测为例,完整有效的监测需患者住院一晚,如多导睡眠监测(PSG)技术,一台设备每晚仅能收治一位病人,且需至少3名医护人员轮班值守,耗时、费力,成本很高。在美国,一名患者做一次的价格约合人民币1万元,但国内收费标准在300~500元,不足以覆盖运营成本。
怎么破解供需矛盾
要破解睡眠医疗的供需矛盾,给国人一个安睡的夜晚,需要兼顾短期应急与长期建设。
短期培训补缺口。在诊疗层面,建议推动医院建立睡眠多学科门诊,整合神经科、耳鼻喉科、呼吸科、精神科等资源,同时开展转岗培训,扩充人才储备,卫生健康部门可牵头联合国内外睡眠医学中心,启动睡眠医生应急培养计划,选拔相关科室骨干医师,聚焦临床实用技能开展培训,使其快速具备基础诊疗能力并上岗服务。
长期体系化建设。想要实现睡眠专业的长远发展,首先要确立学科地位,可将睡眠医学设立为独立学科,鼓励高校与睡眠医学中心建立实习基地,强化医学生的实操能力;在其完成神经内科或精神科等相关方向的规培后,进入睡眠医学专科培训,成为可独立诊疗各种睡眠障碍的专科医师。
同时,支持睡眠医学科室独立运营,调整相关诊疗项目收费标准;将睡眠监测、认知行为疗法等核心诊疗项目,新型助眠药物等纳入医保,保障临床用药选择,既减轻患者经济负担,也提高医疗机构的积极性。此外,需加强公众健康宣教,提升其对睡眠障碍的认知,引导科学就医。
相关文章 浏览更多相关文章>>
- [事件]70岁后 每天听音乐防痴呆01-11
- [事件]我国太缺睡眠医生了01-11
- [事件]大脑年龄可以逆转01-11
- [事件]四类牙病是高血糖闹的01-10
- [事件]嗅觉失灵增冠心病风险01-10
- [事件]低温也会诱发痛风01-10
- [事件]半数腰痛源自第三腰椎01-09
- [事件]紧张和焦虑并不一样01-09
最新文章
- [事件]70岁后 每天听音乐防痴呆01-11
- [事件]我国太缺睡眠医生了01-11
- [事件]大脑年龄可以逆转01-11
- [事件]四类牙病是高血糖闹的01-10
- [事件]嗅觉失灵增冠心病风险01-10
- [事件]低温也会诱发痛风01-10
- [事件]半数腰痛源自第三腰椎01-09
- [事件]紧张和焦虑并不一样01-09

