【byb.cn 】（来源：生命时报）俗话说“同性相斥，异性相吸”，现实生活中，人们也有“男女搭配干活不累”的经验。比如在工作中，与同性搭档相比，异性之间的协作似乎效率更高、氛围更好。这种异性接触对工作、生活和学习产生积极影响的现象称为“异性效应”。这种效应普遍存在，其产生有生理和心理学依据。

　　国家二级心理咨询师赖巧珍

　　《生命时报》 2024-04-30 第1796期 第15版

　　外激素吸引。人体能分泌出一种具有芳香气味的外激素，当异性共处时，外激素会通过空气传播并刺激异性，协调异性的血液循环、呼吸、内分泌等生理活动和心理活动，进而对男女双方的生活、学习、工作、健康产生积极影响。法国里昂的一所男子监狱里经常发生囚犯斗殴事件，后来在医学专家建议下，狱方向狱中喷洒了一种含有女性体味的香水，囚犯们的暴力行为明显减少了。外激素虽看不见、摸不着，但冥冥中促成了男女合作的意愿。

　　视觉激发积极情绪。从生物特性来讲，男性比女性更喜欢通过视觉获得信息，异性的容貌、发型、肤色、身段等外部特征都易引起他们的兴趣，引起心理上的愉悦与兴奋。和女同事一起工作，特别是和有魅力的女同事一起搭档，会让男性喜出望外，工作起来也比较上心。

　　性别助长。男性通常有表现欲和征服欲，潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。获得异性肯定能让他们心理得到极大满足，这种成就感可冲淡工作带来的劳累和压力。中国社会心理学会副理事长金盛华在1989年提出“性别助长”概念，即对于性意识发展达到成熟水平的人，异性的存在会导致其行为效率增加。就像是在观看体育比赛时，如果有女孩子在一旁呐喊助威，场上的小伙子就会变得更卖力。

　　“异性效应”带来的启示是，如果同性过多造成办事效率很低时，不妨平衡一下性别比例，男女搭配会带来意想不到的效果。但也要注意，不要将暧昧作为提高效率的动力，防范团队掺杂过多男女之情。这虽然能在短期促进效率，但时间长了，工作会被私人感情所累，这也是很多单位要求同事间不得谈恋爱的原因。