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日本银发族现"就业潮"兼职赚零花钱

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[行业新闻] 作者 :byb.cn 日期:2016-4-4 00:01

    【byb.cn 】(来源:广州日报)广州日报讯 人口老龄化一直是日本社会的一大心结,不过这个社会问题的解决如今迎来了新希望。据英国广播公司报道,由于就业观念的转变和针对老人的工作岗位大量涌现,许多退休的日本老人选择在65岁以后重返工作岗位。 文/灵犀


  最大难题:调整心态


  日本社会的等级观念根深蒂固,在日本企业里,老员工不仅工资更高,而且普遍更受尊重。因此,当退休人员重返企业去担任级别较低的职位时,就面临着调整心态、克服等级观念的难题。


  “我们如果想重返劳动大军,就必须重新学习,我们应该以新雇员的心态重返职场。”小山昭夫说。“我们必须学会保持谦卑。年轻人看到我们努力工作,而不是以老自居,就会向我们学习。”

  75岁的中村常野在柏市组建了一个为当地社区提供服务的组织,该组织有这样一条规矩:不得披露自己过去的工作和职位。“不管你过去是公司总裁还是外交官,” 中村常野说。“同事们之间要平等相待,这一点非常重要。”


  这个由100名退休老人组成的团体帮助社区维护交通安全,协助学生过马路;协助学校图书馆延长开放时间,方便学生在课前及课后学习;女性成员甚至去家访探视产妇,以保证她们学会新生儿护理。不论过去是什么职位或级别,他们对现在所从事的工作感到自豪。


  兼职赚点“零花钱”


  小山昭夫介绍,由于绝大多数老人不愿意做全职工作,因此成员们每周都只工作3到4天。


  68岁的力三高野就通过“高龄人才”公司找到了一份园丁的兼职,每周两天到东京市中心一座楼顶花园工作。“退休前,我在工厂工地干活,也有园林工程师的资历证书,所以我对这个花园使用的土壤了如指掌。”他说。“现在又能发挥自己的特长,我感觉好极了。”


  不过,力三高野和“高龄人才”公司的其他成员打工所得工资并不高:每小时的平均工资只有800日元(约合人民币46元)到1000日元,和学生在餐馆打工的收入差不多。


  工资低并未影响老人们的工作热情。“只要每周工作不超过30个小时,或每月收入不超过400000日元(约合人民币23040元),老人们的养老金就不会受到影响。”小山昭夫解释。“这笔零花钱不少,他们可以用来给孙子孙女买礼物。”


  “猎头”服务银发人才


  在传统的日本社会,大多数的人认为,65岁从工作岗位上退休,人生就算告一段落了,但并不是所有的人都接受这样的观念。67岁的小山昭夫就加入了一家专注于挖掘“银发人才”的人力资源公司。“退休后第一年,生活还是很有趣的。到处旅游转一转,追求自己的爱好,”他说。“但是一年过去了,自己开始琢磨,没有在工作中发挥自己技能是不是不太对。”


  这家人力资源公司叫“高龄人才”,采取会员制,主要业务是帮助其注册会员寻找工作机会。该公司目前注册的退休人员有750人,平均年龄69岁,其中年龄最大的为81岁。注册的退休人员可以选择30多个工种,包括接待员和私人司机。“公司的创始人听说日本的劳动人口在不断萎缩,现在只能依靠老人,妇女和机器人,”已升任公司总经理的小山昭夫介绍。“因此,他创办这家公司,有助于利用银发族人才。”


  数据显示,“高龄人才”公司2000年成立时,退休年龄以上的人口占日本全国人口的17.4%;而到2016年2月,这个比例迅速上升到26.9%;预计到2040年,这个比例将达到36.1%。“高龄人才”公司年逾七旬的创始人上田贤治调侃说,退休老人就像是“工业废料”,应该进行回收利用,而不是让他们窝在家里忍受“妻管严”。
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